เข้าใจ “Gen” และความสำคัญของการแบ่งกลุ่มตามยุคสมัย

คำว่า “Gen” หรือ “Generation” เป็นคำที่ใช้สำหรับการแบ่งกลุ่มตามช่วงเวลาและลักษณะของบุคคลในแต่ละยุคสมัย โดยการแบ่งประเภทของ Gen ช่วยให้เราสามารถเข้าใจลักษณะพฤติกรรมและความแตกต่างของแต่ละกลุ่มคนที่เกิดในช่วงเวลาใกล้เคียงกัน ซึ่งแต่ละ Gen จะมีลักษณะเฉพาะตัวที่มีผลต่อการใช้ชีวิต การทำงาน และการมีปฏิสัมพันธ์กับสังคมในรูปแบบที่แตกต่างกัน

1. Gen X (ปี 1965 – 1980)

Gen X หรือ “Generation X” เป็นกลุ่มคนที่เกิดในช่วงปี 1965 ถึง 1980 พวกเขาเป็นกลุ่มที่เติบโตในช่วงเวลาที่เทคโนโลยียังไม่พัฒนาเหมือนปัจจุบัน และค่านิยมของครอบครัวและการทำงานที่มุ่งเน้นความมั่นคงทางการเงินในวัยรุ่น การเข้าสู่ยุคดิจิทัลในวัยผู้ใหญ่ทำให้พวกเขามีทักษะในการปรับตัวกับเทคโนโลยีที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา พวกเขามักจะมีประสบการณ์ในด้านการทำงานและการบริหารจัดการ รวมถึงการพัฒนาเส้นทางอาชีพอย่างมั่นคง

2. Gen Y (ปี 1981 – 1996)

Gen Y หรือที่รู้จักกันในชื่อ “Millennials” หรือ “Y Generation” เป็นกลุ่มที่เกิดระหว่างปี 1981 ถึง 1996 โดยกลุ่มนี้เติบโตในช่วงที่เทคโนโลยีเริ่มเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว การเข้าถึงอินเทอร์เน็ตและการใช้สมาร์ทโฟนเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับพวกเขา คนในกลุ่มนี้มักจะมีการศึกษาสูง มีความคิดสร้างสรรค์ และมักจะมองหาความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว พวกเขามักจะให้ความสำคัญกับการทำงานที่มีความหมายมากกว่าการมีรายได้สูงเพียงอย่างเดียว

3. Gen Z (ปี 1997 – 2012)

Gen Z หรือที่เรียกกันว่า “Post-Millennials” เป็นกลุ่มคนที่เกิดระหว่างปี 1997 ถึง 2012 พวกเขาเติบโตมาในยุคของเทคโนโลยีดิจิทัลและอินเทอร์เน็ตที่มีความเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว Gen Z คุ้นเคยกับการใช้สมาร์ทโฟนและโซเชียลมีเดียตั้งแต่ยังเด็ก พวกเขามีแนวโน้มที่จะเป็นผู้มีความคิดสร้างสรรค์สูง มีความคล่องแคล่วในการใช้เทคโนโลยี และให้ความสำคัญกับการมีอิสระทางการเงิน พวกเขายังมักจะตัดสินใจตามความสนใจและคุณค่าที่ตนเองเชื่อ ไม่ยึดติดกับกรอบทางสังคมและความคาดหวังจากคนรุ่นก่อน

4. Gen Alpha (ปี 2013 – ปัจจุบัน)

Gen Alpha หรือ “Generation Alpha” เป็นกลุ่มที่เกิดหลังจากปี 2012 ซึ่งมีการเติบโตในยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังก้าวหน้าไปอย่างรวดเร็ว เด็กกลุ่มนี้จะคุ้นเคยกับเทคโนโลยีตั้งแต่แรกเกิด เช่น การใช้แท็บเล็ต สมาร์ทโฟน และเครื่องมือดิจิทัลที่ทันสมัย พวกเขาจะเป็นกลุ่มที่มีการเรียนรู้และพัฒนาทักษะต่างๆ ผ่านเครื่องมือดิจิทัลมากขึ้น ซึ่งอาจส่งผลต่อรูปแบบการทำงานและวิถีชีวิตในอนาคต

การแบ่งกลุ่มตาม “Gen” ทำให้เราเข้าใจลักษณะเฉพาะของแต่ละกลุ่มวัย ซึ่งสามารถนำไปปรับใช้ในการพัฒนาและออกแบบกลยุทธ์ในด้านการตลาด การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าหรือพนักงานในองค์กรต่างๆ แต่ละกลุ่มมักจะมีมุมมองและพฤติกรรมที่แตกต่างกันไป การรู้จัก Gen ของกลุ่มเป้าหมายหรือพนักงานจึงสามารถช่วยให้สามารถทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น และสามารถตอบโจทย์ความต้องการของแต่ละกลุ่มได้อย่างเหมาะสม